“你们以前的教练都不管的吗？”把锅甩给已经辞职的人是最好的，天秀毫不犹豫地引导李老炮。
“他要能管就不会辞职了。”李老炮愤愤地说，“也是老问题了，都觉得自己能力强呗，雪神自己也要打野发育的，能分的野怪就那么几只，给了我就不能分给他们了，可他们吃了经济carry了吗？没carry就怪我……”
他叹了口气，说了心底话，“其实我想转会，很大程度是因为这个，我觉得，反正……我出去替补也可以，或者去小战队也可以，哪有adc不是大哥位的？”
一般来说，员工离职就两个原因，钱没到位，人委屈了，李老炮之前是钱大概没完全到位，人也很委屈。天秀也理解他想走的心情，她现在更深刻地体会到，要把一支队伍带好，除了bp以外，其实还需要具备的是很强的人际协调能力。就像是李老炮，他不吃小野，看似是雪中飞跋扈，结合到雪中飞的江湖地位，大家都能轻易地想象出可怜兮兮的adc和恶霸打野之间的戏码，并脑补出不少队内明争暗斗，犹如金枝欲孽一般的情节。但有谁能想得到，矛盾其实来自上、中二路和李老炮？雪中飞更像是个无奈的调停者，天秀都可以想象出雪中飞叫李老炮吃野，李老炮‘不了不了，没事，你吃了去gank’，而同时上路朱哥已经毫不客气地吃起了他附近的小野怪，雪中飞也只能无奈地吃掉李老炮边上的野怪，赶紧升级以便快点支援的画面。
“你说得对，既然上了射手，那射手就应该是大哥位。”既然已经决定留用李老炮，天秀也不是没有决断的人，话当然要说得漂亮，“明人不说暗话，老炮，要是你能留队，放弃转会的话，薪水我可以给你涨到5万一个月，奖金什么的，另外再说。而且，我想以你为核心组一支团队，人员的去留由你来定——你觉得怎样？”
5万，不是6万那么顶格的薪水，但比起之前李老炮3万一个月的薪水，已经快翻倍了，小家小户出来的孩子，有个特色，就是容易满足，一个吃饭都不敢叫服务员倒水的孩子，还能说什么？刚才发泄那一通，说完了，心里的结好像已经悄然解开了不少，可能天秀开个4万他都能答应，现在一听开到5万，还带了这么大的饼，眼睛一下都直了——慢慢地又红起来，“胸姐，我……”
“多的话不要说了，”天秀不喜欢那些有的没的，“当然我也只是给你一个机会，如果比赛还是不能赢，终究是要换人的，只是在开赛以前，我会不遗余力地支持你，给你打造一个最好的环境，尽可能搞到你想要的人