唐立坤当上威尔鲍总经理以后，他开始选德才兼备的人。发现原来很多的老职工都已经因为种种原因离开了这个地方，他最先做的一件事就是把那些他认为技术高超而且德艺双馨的职员们请了回来。
这些老员工们对于威尔鲍能够重新开始新的征程都感到非常的荣耀。但新员工们就没有那么能够理解唐立坤这个举动的目的是什么，他们有更好的更先进的技术，有更富有创新性的头脑，不明白那些老员工为什么还来占用自己的名额，很多新员工就莫名其妙的被开除了。
威尔鲍的一些合作商听他们又重新开始经营了，便开始找到他们要求重新供货。大家都觉得既然重新开始，那之前的订单就没有服力和完成它的必要性了。
但唐立坤却跟他们的想法不一样，他觉得现在既然公司处于一个重新开始发展的阶段，那莫不如就用这个订单既能够显示出他们的情深义重，又能让大众知道他们的产品质量仍然优质可靠。
果然唐立坤的做法令威尔鲍在业内的名气又再次回温，于是下属们便开始以唐立坤为榜样，把之前的订单都拿出来翻了翻。而且当有人出现找之前订单的时候，他们也是习惯性的答应下来。
可是这种做法被唐立坤发现以后，他竟然气愤的批评了下属，下属这样的做法会让公司亏本，自己之前之所以那么做，完全是因为刚刚重新起步，公司需要这样一个形象和行为，下属低下头明白了唐立坤之所以成为总经理还是有些道理的。
唐立坤还和一些老员工们一起整合起威尔鲍现有的资源，他第一次走访多家企事业单位，希望能够将好的资源能够引进一些。这样整合之后的威尔鲍变得更加具有实力，更加富有科学性和技术性，唐立坤他们对于威尔鲍公司的未来更是充满了憧憬和期待。
终于花费三个月的时候，从大体上规范了威尔鲍公司的发展和过程，唐立坤对于这刚开始的现状很是满意，于是利用自己当过演员的知名度，再次召开了一个会议，宣布威尔鲍公司正式重新起航，希望大家多多捧场。
在会议上，唐立坤郑重代表所有威尔鲍公司的员工们宣誓“我们一定会生产更加精致科学含量高