从他父亲去世，他承担起周氏集团&30340;重担开始，他就没那么多时间去观察别人，他&30340;时间都花在如何跟老员工斗,对手斗上。
他对孩子其实也并没有什么执念,他觉得一个伟大&30340;人是不必执着于传宗接代&30340;，反正成功&30340;老子后面总是不成器&30340;儿子,就算运气好,儿子成器，孙子也成器,但老子死都死了，也没太大意义。
所以周晟比起培养自己&30340;孩子，更愿意把精力花在公司上,他能活到多少岁,就要在这个位子上坐到多少岁。
当然,他也不是完全不培养，否则也不会把周文远带在身边，寒暑假安排他去国外&30340;分公司学习,可这种培养不是他亲力亲为,他也没有那么关心周文远。
甚至于连周智博,他也没有太多感情——冯瑶爱周智博，他却只觉得周智博是“失败品”。
生来孱弱,别说带在身边当继承人培养，甚至连学都没有上过,请&30340;家庭教师不知道被他赶出去了多少个。
这样一个任性,骄纵,又容易歇斯底里&30340;孩子,周晟从没想到让他继承公司。
结果到了现在，他才发现周文远不是自己&30340;孩子，而周智博已经废了。
周晟在心里叹了口气。
来之前老员工跟他说，让他面对霍衍&30340;时候别太严厉——一个从小被养父母虐待&30340;孩子，把他笼络到手不是件很简单&30340;事吗？就算周晟不是慈父，也总能装出一副慈父&30340;样子。
“周文远那孩子毕竟不是真正&30340;周家人，再能干也不能继承公司。”老员工也是真心实意为周晟着想，“你不能自己爽了以后就不考虑公司，没有继承人，到时候董事会要乱成什么样？你要是真出了什么事，集团就完了。”
“这也是